Bagaimana membuat insinyur perangkat lunak termotivasi dalam jangka panjang

Setiap bisnis menginginkan karyawan yang berkinerja tinggi. Sebuah studi McKinsey menemukan bahwa karyawan berkinerja tinggi 400% lebih produktif daripada karyawan rata-rata. Dalam peran yang sangat kompleks, seperti pengembangan perangkat lunak, itu melonjak hingga 800%.

Tetapi karyawan berkinerja tinggi masih membutuhkan motivasi, dan mereka harus tetap terlibat. Ini sudah sangat menantang sebelum tahun 2020; sekarang, dengan cara kita bekerja berubah, bagaimana para manajer membuat insinyur perangkat lunak tetap termotivasi?